ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ!

Во исполнение распоряжения Правительства от 11 сентября 2024г. № 2461 ежегодно в целом по Российской Федерации и на региональном уровне формируется прогноз потребности отраслей экономики в специалистах по уровням образования, в рамках которого с 1 апреля по 15 июня 2025 года Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводится Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в профессиональных кадрах (далее – опрос работодателей). Опрос работодателей проводится на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Доступ на платформу осуществляется по ссылке https://prognoz.vcot.info/. Цель опроса – это формирование кадровой политики на ближайшие годы, актуализация профессиональной подготовки кадров. Просим принять участие.

В период с 13 по 18 мая 2025 года в г. Казань на площадке МВЦ «Казань Экспо» состоится XVI Международный экономический форум «Россия – Исламский мир: KazanForum» К участию приглашаются компании, заинтересованные в обсуждении вопросов сотрудничества Российской Федерации и стран исламского мира, презентации совместных проектов, демонстрации взаимных экономических возможностей и инвестиционного потенциала. В рамках Форума традиционно состоятся заседание Группы стратегического видения «Россия – Исламский мир», международная выставка экономического и научно-технологического сотрудничества Russia Halal Expo, международная торговая ярмарка Kazan Halal Market, Форум торгово-промышленных палат стран Организации исламского сотрудничества, фестиваль благопристойной моды Modest Fashion Day и другие мероприятия. Деловая программа Форума в 2025 году будет охватывать широкий спектр вопросов, связанных с развитием сотрудничества в таких областях, как исламские финансы, индустрия халяль, промышленность, логистика, торговля, инвестиции, инновации, технологии, образование, культура, спорт, туризм и многих других. С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Выставки: https://ipm.show/ (контактное лицо – Иванова Екатерина, менеджер проекта, тел: 8 917 269 4369). Пройти регистрацию и ознакомиться с подробной информацией по Форуму можно на официальном сайте мероприятия kazanforum.ru. В случае возникновения вопросов просим обращаться в информационный сектор info@kazanforum.ru, тел.: +7 (843) 570 4001.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2026- 2032 годы. Опрос проводится с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/ профессиям. Опрос проводится в период с 1 апреля по 15 июня 2025 года. Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу https://prognoz.vcot.info, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету. Для обеспечения корректности сведений необходимо определить только одно ответственное лицо от организации за внесение данных. Для внесения в опросные формы, рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации. В период проведения опроса будет предложено принять участие в бесплатных обучающих и практических вебинарах по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения и использования классификаторов труда и образования на базе системы дистанционного обучения ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по ссылке: https://czn.vcot.info/. По результатам обучения будет выдан электронный сертификат, подтверждающий успешное прохождения курса.

Просим Вас ознакомиться и использовать в практической деятельности перечень действующих нормативно-правовых актов о поддержке участников специальной военной операции (СВО) и членов их семей.

Постановление Президиума Государственного Совета Республики Татарстан N2 48-VII ПГС от 12 марта 2025 года «О мерах поддержки участников и ветеранов специальной военной операции и членов их семей, оказываемых в Республике Татарстан».

Информируем вас о мерах поддержки работодателей, трудоустраивающих участников СВО и членов их семей, реализуемых Правительством Российской Федерации, а также о необходимости организовать тесное взаимодействие с органами службы занятости по этим вопросам:
1. Информация о мерах поддержки работодателей в целях стимулирования трудоустройства участников специальной военной операции, в том числе имеющих инвалидность, а также трудоустройства участников специальной военной операции в организации, созданные в формате государственного частного партнерства для выполнения прорывных проектов развития территорий и решения задач, поставленных в целях обеспечения технологического суверенитета РФ;
2. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 29.12.2024 N9 2712 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»;
З. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 29.12.2024 лг2 2714 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».

Предлагаем ознакомиться с федеральными мерами поддержки работодателей, направленными на частичное возмещение расходов работодателей на оборудование вновь создаваемых рабочих мест для инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность: приобретение, монтаж и установка специального оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, в том числе для работы на дому.

КАЛЕНДАРЬ ВЫСТАВОК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН НА 2025 ГОД

Предлагаем ознакомиться с Отчетом о деятельности АПП РТ в 2024 году и проектом Плана работы АПП РТ на 2025 год.

Просим Вас ознакомиться с Обращением Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья.

Информируем о том, что при РСПП функционирует Центр медиации – постоянно действующий орган по внесудебному урегулированию споров с участием независимого посредника (медиатора). Деятельность Центра медиации регулируется Федеральным законом от 27.07.2010 №193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Процедура медиации применяется для разрешения споров, возникших из гражданских, административных и иных публичных правоотношений.
При обращении к процедуре медиации до суда нотариально удостоверенное медиативное соглашение является исполнительным документом, на стадии рассмотрения дела в суде медиативное соглашение может быть утверждено судом в качестве мирового соглашения.
Работа Центра медиации выстроена через объединение медиаторов в отраслевые практики соответственно их компетенциям, образованию и опыту.
Ближайшая консультация о возможностях процедуры медиации состоится 17 января 2025г. с 9-00 до 18-00 в здании РСПП по адресу: г.Москва, Котельническая набережная, д.17. Конт. тел.: Макаева Юлия Александровна +7 926 8961724.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в целях обеспечения гарантий занятости участников специальной военной операции (СВО), демобилизованных из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе инвалидов и граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве в связи с наличием у них снятой или погашенной судимости, представляло информацию о трудовых гарантиях участников специальной военной операции. Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» Правительством Российской Федерации в рамках предоставленных ему полномочий по установлению особенностей правового регулирования трудовых отношений определено, что в целях обеспечения социально-трудовых гарантий трудовые договоры (служебные контракты) с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, подлежат приостановлению и не прекращаются. Гарантии установлены в отношении следующих категорий граждан:
- призванных по мобилизации;
- проходящих военную службу по контракту по части 7 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»;
- заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Для этих граждан предусматривается (начиная с 21 сентября 2022 г.):
- сохранение рабочего места (приостановление договора/служебного контракта) на соответствующий период;
- зачет периода приостановления действия трудового договора в трудовой стаж работника, в стаж работы по специальности, а также в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
- гарантии членам семей таких работников: при наличии детей в возрасте до 14 лет
- запрет привлечения без их согласия к сверхурочным, ночным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, командировкам;
при наличии детей в возрасте до 18 лет - преимущественное право оставления на работе при сокращении штата;
- сохранение на период приостановления действия трудового договора в отношении работника социально-трудовых гарантий, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи);
- расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок;
- в случае, если в период приостановления трудового договора (для срочных трудовых договоров) истек его срок, то в течение трех месяцев после окончания прохождения службы, гражданин имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым он состоял в трудовых отношениях до призыва или заключения контракта, в случае отсутствия вакансии по такой должности на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Кроме того, граждане, которые с 24 февраля по 21 сентября 2022 г. заключили в соответствии с частью 7 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, и с которыми в указанный период были расторгнуты трудовые договоры (служебные контракты), в течение 3 месяцев после завершения прохождения военной службы по мобилизации или по контракту либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, имеют преимущественное право трудоустройства на работу (службу) по ранее занимаемой должности у работодателя (представителя нанимателя), с которым они состояли ранее в трудовых (служебных) отношениях. В случае невозможности предоставления такой должности работодатель (представитель нанимателя) предлагает другую имеющуюся у него работу (службу), не противопоказанную указанным гражданам по состоянию здоровья. Обращаем Ваше внимание, что согласно ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Соискателю, считающему, что он подвергся дискриминации, закон дает право в судебном порядке потребовать от работодателя восстановления нарушенных прав, возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда. Необходимо учесть, что в оценку эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 28.11.2024 № 1014, входит удовлетворенность участников специальной военной операции условиями для медицинской реабилитации, переобучения и трудоустройства.

Просим Вас ознакомиться с информацией ПАО «Татнефть» и АО «КВЗ» о действующих на предприятиях практиках по работе с работающей молодежью.

Просим Вас ознакомиться с обращением о поддержке общественно значимого движения по развитию донорства костного мозга, поступившем в наш адрес от Российского союза промышленников и предпринимателей (приложение1, приложение2).

Информируем о том, что Татарстанским региональным отделением Российского Красного Креста (лицензия о дополнительном профессиональном образовании № Л035-01272-16/00737925 от 12.10.2023г.) реализуются:
• Образовательная программа «Первая помощь» в объеме 8 часов. Стоимость – 3500 руб. за 1 слушателя.
• Программа дополнительного профессионального образования повышения квалификации «Первая помощь» в объеме 16 часов. Стоимость – 5000 руб. за 1 слушателя. Обучение проводится очно на территории Заказчика, формирование групп возможно численностью не менее 20 человек в группе.
• Образовательный 36–и часовой курс по кризисной психологии для руководителей, для сотрудников. Формат обучения - очный практикоориентированный семинар–тренинг, стоимость – 7500 руб. за 1 слушателя.
Лицам, успешно освоившим программы, выдается именной сертификат международного образца о прохождении курса. Стоимость программ может быть изменена в случае формирования групп общим количеством обучающихся не менее 100 чел.
Предлагаем рассмотреть возможность участия в программах работников предприятия. Контактное лицо: Гадеева Ю.Ш. +7 905 313-10-42.

НО «Национальная Ассоциация агентств инвестиций и развития» совместно с ГУ «Национальное агентство инвестиций и приватизации» (Республика Беларусь) подготовлен Сборник инвестиционных предложений регионов Российской Федерации и Республики Беларусь. Документ содержит полный перечень актуальных примеров инвестиционных решений, которые могут быть использованы предпринимателями для поиска идей и востребованных ниш по инвестированию в регионы Российской Федерации. Предлагаем ознакомиться с материалами сборника, которые могут быть полезны для расширения сотрудничества и поиска новых деловых возможностей. Сборник «Инвестиционные предложения регионов РФ и Республики Беларусь» доступен по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/fgxrEy0gE1bNcw/.

По итогам состоявшегося 22 августа 2024 года на Казанском авиационном заводе имени С.П.Горбунова – филиале АО «Туполев» расширенного заседания Совета АПП РТ «О реализации государственной программы научно-технологического развития Республики Татарстан, о расширении и повышении эффективности взаимодействия вузов и научных организаций с промышленными предприятиями» оформлен протокол.

В Республике Татарстан при подписании контракта с МО РФ единовременная выплата увеличена до 1,5 млн рублей. Чтобы получить ее, необходимо заключить договор с Минобороны Российской Федерации. Итоговая сумма складывается из выплат от республики - 1,05 млн рублей, Минобороны РФ - 195 тыс., городов и районов Татарстана - до 300 тыс. рублей. Повышенные выплаты получат не только татарстанцы, изъявившие желание пополнить ряды бойцов СВО. На них могут рассчитывать жители других регионов страны и иностранные граждане, независимо от их фактического места жительства. Кандидатам помогут с проездом до Татарстана и до места несения службы. Гражданам других стран и их семьям помогут получить ИНН и гражданство РФ. На время заключения контракта и прохождения медицинского осмотра предоставляется жилье и питание. Само оформление на службу занимает от нескольких часов до двух дней максимум. Подписавшие контракт в Татарстане пройдут боевое слаживание. Подробнее: https://heroes-tatarstan.ru/

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», заключение целевых договоров с абитуриентами и студентами, обучающимися по программам среднего профессионального и высшего образования, осуществляется только посредством единой цифровой площадки Работа в России (https://trudvsem.ru/). Ознакомиться с порядком и получить подробную инструкцию вы можете по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/target-education.
Также продолжается реализация федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», являющегося одним из эффективных инструментов восполнения кадровой потребности работодателей и развития персонала предприятий, установленных законодательством категорий населения (граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, инвалиды, работники, находящиеся под риском увольнения) https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/.

В настоящее время важнейшим вопросом бесперебойной работы предприятий Республики Татарстан, в том числе оборонно-промышленного комплекса, является обеспеченность кадрами. В целях содействия привлечению работников в значимые для экономики предприятия оборонно-промышленного комплекса (далее – предприятия ОПК) реализуется постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (далее - постановление № 362). В рамках постановления № 362 субсидии предоставляются предприятиям ОПК, включенным в «Перечень организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, испытывающих потребность в привлечении работников» (далее – Перечень организаций) при привлечении работников из других субъектов Российской Федерации или в пределах одного субъекта Российской Федерации в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров по профессии (должности, специальности), включенной в «Перечень востребованных организациями, осуществляющими деятельность на территории Республики Татарстан, профессий (должностей, специальностей)» (далее – Перечень профессий). Учитывая трудности при замещении кадров за счет местных трудовых ресурсов, а также в целях активизации работы по реализации постановления № 362 просим рассмотреть возможность использования данных мер поддержки при привлечении рабочей силы.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках предусмотренных пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 г. № 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении" (далее – Указ Президента Российской Федерации № 301) полномочий по осуществлению координации подготовки кадров для федеральной государственной гражданской службы сообщает следующее.
С 1 мая 2024 г. вступили в силу изменения, предусмотренные Федеральным законом от 14 апреля 2023 г. № 124-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", а также в целом вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (далее – постановление Правительства Российской Федерации № 555). Указанными нормативными правовыми актами скорректированы подходы к организации целевого обучения, начиная с приема на обучение по основным профессиональным образовательным программам на 2024/25 учебный год. В частности, по общему правилу, механизм целевого обучения, заказчиками которого может выступать государственные органы, предполагает использование Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – цифровая платформа "Работа в России"). Одновременно статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) предусмотрено, что, по общему правилу, заказчик целевого обучения размещает на цифровой платформе "Работа в России" предложения о заключении договора или договоров о целевом обучении (далее – предложение). Вопросы размещения предложений урегулированы Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации № 555 (далее – Положение). Отмечаем, что в соответствии с абзацем вторым пункта 10 Положения заказчики размещают предложения на цифровой платформе "Работа в России" для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение. При этом необходимо учитывать, что согласно части 2 статьи 61 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) заключение договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином Российской Федерации (далее – гражданин) с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации после окончания обучения в течение определенного срока (далее – договор о целевом обучении для гражданской службы) осуществляется на конкурсной основе в установленном порядке. В указанных обстоятельствах государственным органам рекомендуется обеспечить одновременное размещение информации о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении для гражданской службы (далее – конкурс) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на своем официальном сайте и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (далее – Единая система) и предложения на цифровой платформе "Работа в России". Обращаем внимание, что содержание предложения предусмотрено пунктом 12 Положения и предполагает требования, которые заказчики могут предъявлять к гражданам, с которыми заключается договор о целевом обучении с учетом предусмотренных нормативными правовыми актами ограничений, связанных с особенностями прохождения, в частности, государственной гражданской службы Российской Федерации, включая нормы о заключении договора о целевом обучении для гражданской службы по итогам конкурса (далее – предъявляемые требования). Важно отметить, что в соответствии с абзацем шестым пункта 23 Положения заказчики указывают конкретные нормы законодательства Российской Федерации, в соответствии с которыми устанавливаются соответствующие требования. Таким образом, заказчик-федеральный государственный орган при размещении предложений на цифровой платформе "Работа в России" в каждом предложении указывает требование о прохождении гражданином конкурса (с упоминанием части 2 статьи 61 Федерального закона № 79-ФЗ и Указа Президента Российской Федерации № 301), включая ссылки на свой официальный сайт и на Единую систему, при переходе по которым имеется возможность ознакомиться с информацией о конкурсе. Обращаем внимание, что подаваемые гражданами заявки на заключение договора о целевом обучении должны включать в себя сведения, подтверждающие их соответствие предъявляемым требованиям (пункты 13 и 67 Положения). При этом дополнительно предлагаем учитывать следующие обстоятельства:
- с 1 мая 2024 г. при приеме на обучение договор о целевом обучении заключается после издания распорядительного акта о приеме гражданина на обучение, но не позднее начала учебного года (часть 12 статьи 56 Федерального закона № 273-ФЗ);
- в соответствии с частью 1.1 статьи 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ при приеме на целевое обучение по программам бакалавриата и программам специалитета за счет бюджетных ассигнований соответствующего бюджета в пределах установленной квоты меры материального стимулирования гражданина, с которым заключается договор о целевом обучении, в период его обучения устанавливаются в объеме на уровне не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона № 273-ФЗ;
- исходя из подпункта "б" пункта 2 части 3 статьи 56 Федерального закона № 273-ФЗ, договором о целевом обучении предусматривается обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором; в связи с этим срочный служебный контракт заключается с гражданином по окончании его обучения на указанный срок.
Дополнительно рекомендуем ознакомиться с информацией, видео-материалами и инструкцией для заказчика целевого обучения, размещенными на цифровой платформе "Работа в России" по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/target-education, а также обеспечить информационное взаимодействие с соответствующей образовательной организацией.

Комиссия Общественной палаты Российской Федерации по развитию высшего образования и науки проводит онлайн-опрос выпускников вузов и работодателей, нацеленный на информационно-аналитическое обеспечение построения успешных кадровых стратегий выпускников образовательных организаций высшего образования. По итогам опроса будут сформулированы предложения и рекомендации для федеральных органов исполнительной власти. Просим вас распространить информацию об опросе среди заинтересованных лиц и организаций. Ссылка на электронную версию анкеты: hggps://forms.yandex.ru/cloud/66223da090fa7bOd8fb 1291 d/. Контактные данные: Съедин Юрий Валентинович, эл. почта ysyedin@oprf.ru.

Для информации и использования в работе размещен Перечень федеральных мер поддержки промышленных предприятий.

В соответствии с принятой Программой по улучшению предпринимательского климата в Республике Татарстан и обращением в наш адрес Министерства экономики РТ предлагаем Вам рассмотреть возможность присоединения к Декларации о взаимодействии крупного бизнеса с субъектами малого и среднего предпринимательства.

В Республике Татарстан внедрен и успешно функционирует региональный инвестиционный стандарт, положение о котором утверждено приказом Минэкономразвития России от 30 сентября 2021 г. № 591 «О системе поддержки новых инвестиционных проектов в субъектах Российской Федерации». Задачей инвестиционного стандарта является минимизация административных барьеров и создание в республике привлекательных условий для реализации инвестпроектов. Координацию работ в этом направлении осуществляет Агентство инвестиционного развития Республики Татарстан. В случае заинтересованности с перечнем инвестиционных правил, действующих в республике, можно ознакомиться на сайте АИР РТ по ссылке https://invest.tatarstan.ru/ru/investment-standard/?ysclid=lrrqlqswh3999424679.

Согласно Закону РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» квота для приема на работу инвалидов устанавливается всем работодателям, среднесписочная численность в которых составляет более 35 человек. В Республике Татарстан квота установлена в следующих фиксированных размерах (Закон Республики Татарстан от 24.07.2006 № 60-ЗРТ):
- если численность работников от 35 до 100 человек включительно - 2 % от среднесписочной численности работников;
- если численность работников превышает 100 человек - 3 % от среднесписочной численности работников.
До 1 февраля 2023 года работодатели обязаны были рассчитать квоту для трудоустройства инвалидов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года № 366 «Об утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Ежемесячно работодатели, со среднесписочной численностью работников более 35 человек, обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнения квоты для приема на работу инвалидов (п. 3, ст. 25 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1). Сведения подаются через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». По состоянию на 1 октября 2023 года в Республике Татарстан сведения в органы службы занятости не подают более 400 организаций. На Министерство возложены полномочия в сфере регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) Министерство, при наличии сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований, проводит профилактические мероприятия (объявление предостережений и профилактические визиты).

Министерство просвещения РФ с 1 сентября 2023 г. внедряет в общеобразовательных организациях Единую модель профессиональной ориентации обучающихся – профминимум. С целью включения в систему профессиональной ориентации предприятий реального сектора экономики Фонд Гуманитарных Проектов подготовил Порядок подключения партнеров к Единой модели профориентации и Информационную справку. Для участия в партнерской программе необходимо: 1.Подать заявку на участие в партнерской программе. Сделать это можно на платформе bvbinfo.ru в разделе «Партнеры» (обновление с 01.08.2023 г.). 2.Подать заявку на участие в партнерской программе можно через электронную почту partner@bvbinfo.ru:
- заявка подается по форме https://cloud.mail.ru/public/amz5/S2wzXPZBD
- при отсутствии информации для заполнения заявки соответствующие ячейки остаются пустыми
- заявка сопровождается письмом с описанием деятельности организации.
Контактные лица по вопросам партнерства: заместитель Управляющего директора по операционной деятельности и партнерству Фонда Гуманитарных Проектов Зиборова Лилия Анатольевна – тел.: +7 985 898 72 52, электронная почта: ziborova@bvbinfo.ru, куратор региональных партнерств ФГП Матвеева Екатерина Олеговна - +7 915 073 11 33, matveeva@bvbinfo.ru.

Уважаемые руководители! Просим вас ознакомиться с итоговыми материалами Общего отчетно-выборного собрания АПП РТ, которое с участием Раиса РТ Р.Н.Минниханова состоялось 5 июня 2023г. на АО "Казанский вертолетный завод": Решение Собрания; Список вновь избранных руководящих органов АПП РТ.

Минпромторг России предлагает рассмотреть предложения Киргизской стороны по реализации совместных инвестиционных и иных проектов. При Вашей заинтересованности прошу заполнить прилагаемую форму и отправить ее в адрес РСПП (rspp@rspp.ru) для дальнейшей проработки с Минпромторгом России и киргизскими партнерами. Просим продублировать ответ на имя заместителя управляющего директора Управления международного двустороннего сотрудничества Соловьевой А.В. (SolovievaA.V.@rspp.ru; моб.тел. +79263067147). Перечень проектов; Форма для заполнения.

Предлагаем Вам ознакомиться с презентацией и рассмотреть возможность дальнейшего сотрудничества с АО «ОЭЗ «Иннополис». Контактное лицо – начальник отдела по привлечению ИТ-компаний АО «ОЭЗ «Иннополис» Денис Шитов, +7 (993) 904 2515, e-mail denis.shitov@innopolis.ru.

Совет по присуждению Премий Правительства Российской Федерации в области качества объявляет конкурс на соискание премий Правительства Российской Федерации в области качества 2023 года. Премии Правительства Российской Федерации в области качества присуждаются ежегодно на конкурсной основе организациям за достижение значительных результатов в области качества продукции и услуг, обеспечения их безопасности, а также за внедрение высокоэффективных методов менеджмента качества. Компании, которые участвуют в конкурсе становятся дипломантами конкурса или лауреатами Премии Правительства Российской Федерации в области качества, являются примерами лучших практик управления бизнес-процессами. Комплекс работ по организации проведения конкурса осуществляет секретариат Совета по присуждению премий Правительства Российской Федерации в области качества, функции которого выполняет Роскачество. Оценка проводится по критериям модели премии, установленным национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 59916-2021 «Премии Правительства Российской Федерации в области качества. Модель конкурса и принципы проведения оценки». Подробную информацию о порядке проведения конкурса и условиях участия можно получить в секретариате Совета по присуждению Премии: тел.: +7 (495) 777-43-12, доб. 158, 211, 454, e-mail: award@roskachestvo.gov.ru. Подать заявку на участие в конкурсе: https://roskachestvo.gov.ru/award/.

Для составления реестра возможных потребителей прошу сообщить в наш адрес о Вашей заинтересованности в получении следующей продукции: искусственный рутил (TiO₂более 90%); псевдорутиловый концентрат (TiO₂ более 65%); синтетический игольчатый волластонит; оксид железа (III); хлорид железа (III); стекольные пески; прокаленный кварцевый песок; пигментный диоксид титана; металлический титан; редкоземельный концентрат от создаваемого в Республике Коми горно-металлургического комплекса. Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений принято решение от 14.10.2022г. об обеспечении дополнительных мер поддержки работников, призванных на военную службу по частичной мобилизации в Вооруженные силы РФ, и членов их семей.

Информируем Вас, что в связи с актуальностью вопроса на съезде РСПП 17 декабря 2021 года была принята «Декларация о взаимодействии крупного бизнеса с субъектами малого и среднего предпринимательства». Просим рассмотреть возможность присоединения вашей компании к Декларации.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2022 №1420 запущена новая программа льготного кредитования. Малому и среднему бизнесу становится доступен льготный кредитный продукт, который позволяет получать средства на инвестиционные цели под 3-4,5%. Запуск новой программы стал возможен благодаря совмещению субсидирования процентной ставки в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы (Программа «1764») и льготного фондирования по программе стимулирования кредитования (ПСК), которая реализуется совместно Центральным Банком России и Корпорацией МСП. Всего к участию в программе отобрано 48 банков, 18 из которых представлены в Республике Татарстан. Ознакомиться с условиями программы, списком банков и ОКВЭД можно по ссылке.

С целью реализации задачи по импортозамещению Министерством экономики Республики Татарстан совместно с Агентством по государственному заказу создан ресурс – «Центр импортозамещения» (http://rmcrt.ru). В ресурсе представлены следующие разделы: Реестр ранее закупаемой импортной продукции (перечень потребностей заказчиков). Предложения по замещению. Любая организация имеет возможность направить свои потребности в импортной продукции для размещения в Реестре ранее закупаемой импортной продукции, а также предложения по импортозамещению на электронный адрес Агентства по госзаказу mc@mail.zakarf.ru, либо воспользоваться поиском интересующей импортозамещающей продукции (аналогов) в соответствующих разделах (категориях) Каталога продукции ГИСП по ссылке https://gisp.gov.ru/goods/#/. Агентство по госзаказу оказывает всестороннюю поддержку по вопросам работы в ресурсах в круглосуточном формате по телефону горячей линии: 8 800-700-98-73.

Предлагаем ознакомиться с Презентацией Минпромторга России о поддержке экспортно-импортных поставок в субъектах Российской Федерации.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что Законом Республики Татарстан от 25.07.2022 № 47-ЗРТ «О внесении изменений в Закон Республики Татарстан «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» от 24.07.2006 № 60-ЗРТ внесены изменения в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов, которые затрагивают предприятия, численность работников которых составляет от 35 человек.

Просим Вас довести до сведения сотрудников, выезжающих в командировки на территории, являющиеся природными очагами чумы, Памятку по профилактике данной болезни.

28.05.2022 вышел Федеральный закон №141-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», вступающий в силу 08.06.2022, согласно требований которого, кратно увеличены размеры штрафов за совершение правонарушений, предусмотренных статьей 20.4 «Нарушение требований пожарной безопасности» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Информируем Вас о направленных в Минпромторг РФ предложениях РСПП по корректировке мер поддержки предприятий, реализующих корпоративные программы повышения конкурентоспособности (КППК) в рамках Постановления Правительства РФ от 23.02.2019 №19, направленные на повышение востребованности и эффективности механизма КППК.

Уважаемые коллеги – руководители кадровых служб предприятий. Минтруд России утвердил «Методические рекомендации для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта РФ при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников». Предлагаем ознакомиться с дополнительными мерами поддержки работодателей со стороны Центров занятости населения.

Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 №336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» введен мораторий на проведение проверок бизнеса в 2022 году. Минэкономразвития России подготовлены РАЗЪЯСНЕНИЯ по отдельным вопросам организации и осуществления контрольной (надзорной) деятельности с учетом положений указанного постановления. Минэкономразвития России совместно с РСПП ведет мониторинг нарушений контрольно-надзорными органами моратория. Информацию о случаях нарушения моратория просим направлять в Минэкономразвития России (proverki.net@economy.gov.ru) и в Комитет РСПП по разрешительной и контрольно-надзорной деятельности (i.abuzyarova@metalloinvest.com). Также пожаловаться на нарушение моратория можно на портале Госуслуг в разделе «Жалоба на решения контрольных органов».

Уважаемые коллеги! Предлагаем использовать в работе подготовленные Минтрудом РТ Методические рекомендации по формированию кадровой политики в организациях и предприятиях для создания рабочих мест и условий для трудоустройства одаренных и талантливых детей и молодежи. Также сообщаем, что на территории Республики Татарстан действует постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан», согласно которому юридические лица, включая некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели могут получить в 2022 году субсидию в виде частичной компенсации затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве отдельных категорий молодежи до 30 лет, в том числе лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Для получения соответствующей субсидии работодателю первоначально необходимо подать заявление на подбор работников и участие в программе государственной поддержки через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей. Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

Для оперативного информирования населения по наиболее острым социально-экономическим вопросам Правительство России запустило портал ОБЪЯСНЯЕМ.РФ. В социальных сетях и СМИ размещается колоссальный поток информации, среди которой содержится много фейков и слухов. Поэтому важно донести до людей актуальную и достоверную информацию. Новый портал ОБЪЯСНЯЕМ. РФ – источник проверенной, официальной, оперативной информации, которая обновляется в режиме реального времени. На портале размещаются ответы на самые актуальные вопросы граждан по всем сферам от транспортного сообщения до вопросов финансовой стабильности и работы учебных заведений. Вопросы граждан собираются из соцсетей в каждом регионе страны без исключения. Если вы не нашли ответа на свой вопрос, его можно задать на портале или в социальных сетях ОБЪЯСНЯЕМ. РФ

Президент России В.В.Путин подписал Указ, запрещающий госзаказчикам закупать иностранное программное обеспечение для критической инфраструктуры без согласования с профильным ведомством. Соответствующий документ был опубликован 30 марта 2022г. на официальном интернет-портале правовой информации.
«С 31 марта 2022 года заказчики (за исключением организаций с муниципальным участием), осуществляющие закупки…не могут осуществлять закупки иностранного программного обеспечения, в том числе в составе программно-аппаратных комплексов в целях его использования на принадлежащих им значимых объектах критической информационной инфраструктуры Российской Федерации», - говорится в Указе. «С 1 января 2025 года органам государственной власти, заказчикам запрещается использовать иностранное программное обеспечение на принадлежащих им значимых объектах критической информационной инфраструктуры», - также обозначено в документе.

Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию презентацию биржи импортозамещения. Вопросы и замечания по итогам просмотра презентации или тестирования площадки можно направлять на region@rspp.ru. Официальный сайт биржи www.etpgpb.ru/portal/import-substitution.

Для ускорения доведения Ваших проблемных вопросов и предложений, связанных с санкционными ограничениями, до Правительственной комиссии по повышению устойчивости развития российской экономики просим направлять материалы по прилагаемой форме в Российский союз промышленников и предпринимателей на e-mail: rspp@rspp.ru и в АПП РТ на e-mail: ror.apprt@gmail.com.

Региональное отделение Фонда социального страхования (ФСС) доводит до Вашего сведения, что предприятия и организации ежегодно располагают возможностью проведения мероприятий по улучшению условия труда за счет средств ФСС. Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, ряд этих мер являются обязательными. Подробная информация, а также алгоритм действия приведены на сайте ФСС www.fss16.ru (https://fss.tatarstan.ru/finansirovanie-predupreditelnih-mer-po.htm) и в приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.07.2021г. №467н.

Просим ознакомиться с Рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы.

Предлагаем ознакомиться с Протоколом заседания Совета Безопасности РТ от 15 декабря 2021 года.

Просим Вас оказать максимальное содействие в выполнении Протокола заседания объединения женщин-депутатов «Мэрхэмэт-Милосердие» по вопросу «Организации обучения, трудоустройства и реализации мероприятий по сопровождаемому проживанию лиц с психическими заболеваниями». С Протоколом заседания можно ознакомиться здесь.

Предлагаем ознакомиться с Постановлением от 04.11.2021г. №1049 «О мерах по повышению уровня цифровой зрелости предприятий промышленности Республики Татарстан в 2021-2022 годах» и принять участие в исполнении пунктов, касающихся Вашего предприятия.

В целях повышения уровня осведомленности бизнес-сообщества по вопросам касающимся выпуска корпоративных облигаций на сайте Союза "Торгово-промышленная палата РТ" открыты: 1. «Единое информационное окно» по вопросам развития рынка облигаций: www.tpprt.ru/service/razvitie-rynka-obligatsiy/; 2. Информационный центр по лизингу: www.tpprt.ru/informatsionnyytsentr-po-lizingu.php.

Предлагаем ознакомиться с представленными отделением - Национальный банк по Республике Татарстан Волго-Вятского ГУ Центрального банка РФ материалами (брошюрами) по корпоративным облигациям:
- «Корпоративные облигации: Почему это выгодно, и как это работает»;
- «Механизмы облигационного займа».

В текущем году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» за счет средств федерального бюджета в Республике Татарстан организовано обучение:
граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости;
граждан в возрасте 50 лет и старше и предпенсионного возраста;
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста.
Подробная информация и перечень документов по ссылке. По возникающим вопросам обращаться по телефону (843) 557-20-90 Софья Львовна Тонконог.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что согласно постановлению Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 в 2021 году предусмотрена государственная поддержка юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан. Субсидия в виде частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам предоставляется Фондом социального страхования Российской Федерации. Для получения соответствующей субсидии работодателю первоначально необходимо подать заявление на подбор работников и участие в программе государственной поддержки через информационно-аналитическую систему «Общероссийская база вакансий «Работа в России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей. Компенсация затрат выплачивается в размере до трех величин минимального размера оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов, которые работодатель получит по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства, на каждого из трудоустроенных граждан, удовлетворяющих критериям, определенных указанным постановлением.

Предлагаем Вашему вниманию рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.

В рамках исполнения Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 23.09.2020 №648/1228 «Об утверждении Комплекса мер по содействию трудоустройства граждан, завершивших обучение по основным образовательным программам высшего образования в 2020 году, в том числе в образовательные организации высшего образования и научные организации» и в целях адаптации трудоустроенных выпускников образовательных организаций на рабочих местах Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан просит рассмотреть возможность организации системы наставничества трудоустроенных выпускников образовательных организаций (в том числе с привлечением граждан предпенсионного возраста) на предприятиях (организациях) Республики Татарстан.

ОАО «РЖД» объявляет о проведении открытых запросов на поиск инновационных решений по следующим направлениям: - организация удаленного управления козловыми контейнерными кранами; - системы бесперебойного питания на топливных элементах; - использование ИИ-ассистента при приеме пациентов; - обеспечение единого доступа к информации о социально-кадровом развитии населенных пунктов; - предотвращение отложения гололеда на контактных проводах и разъединителях наружной установки. Заявки принимаются на корпоративном интернет-портале РЖД (htpps://eoi.rzd.ru/front). Контактная информация: 89107906587 Жидков С.А.

В соответствии с Соглашением между Правительством Российской Федерации и Международным банком экономического сотрудничества от 21 ноября 2019г. создан и начал свою работу новый институт поддержки промышленности – Международный фонд технологического развития. В настоящее время Фондом осуществляется отбор проектов в рамках программы «Прямые инвестиции в Российской Федерации», предполагающей предоставление финансирования путем вхождения в капитал проектных компаний. Прием заявок на проекты осуществляется через официальный сайт Фонда: мфтр.рф. Контакты для получения консультаций о работе Фонда: тел.: +7 (495) 280-81-80, электронная почта: mftr@atr.gov.ru.

3 февраля 2021 года состоялось расширенное заседание Совета Ассоциации предприятий и промышленников Республики Татарстан. Здесь можно ознакомиться с презентациями выступлений Министра экономики РТ М.Р.Шагиахметова, директора Приволжского филиала ПАО «Московская биржа» Р.Х.Фатыхова и генерального директора АО "Судостроительная корпорация "Ак Барс" Р.И.Мистахова.

Предлагаем Вам принять участие в проекте «Доска почета наставников России». Сегодня на «Доске почета наставников России» разместили фотопортреты своих наставников 353 предприятия из 63 регионов России. Участие в проекте бесплатное. Правила оформления заявки на размещение фотопортретов размещены на сайте НП «Центральный Институт Труда» www.cit.org.ru.

Прошу проинформировать работников Вашего предприятия, что на сайте Минздрава РТ и ФОМС РТ размещен перечень медицинских организаций, на базе которых можно пройти профилактические медицинские осмотры и диспансеризацию. В целях наиболее полного охвата населения организовано проведение диспансеризации, в том числе в вечерние часы и субботние дни.

Министерство по делам молодежи Республики Татарстан совместно с Республиканским центром студенческих трудовых отрядов запустили электронную систему содействия в трудоустройстве молодежи «Работа молодым», которая позволяет работодателям подбирать специалистов на разовые, временные и сезонные работы на протяжении всего года. Реализация проекта способствует трудоустройству молодежи, построению карьеры молодыми специалистами, популяризации рабочих профессий среди молодежи, расширению сети потенциальных работодателей и обеспечению работодателей проверенными молодыми специалистами. О запуске портала и возможности регистрации на сайт по ссылке http://rabota.tatar/

Сообщаем об изменениях в статью 185 ТК РФ, касающихся права работников, достигших возраста 40 лет, при прохождении диспансеризации на освобождение от работы на один рабочий день в году с сохранением заработной платы и места работы (Федеральный закон №261-ФЗ от 31.07.2020).

Министерство по делам молодежи РТ и штаб студенческих отрядов РТ с 10 июля т.г. запускает электронную систему содействия в трудоустройстве молодежи «Работу молодым». Данная система позволит работодателям подбирать специалистов на разовые, временные и сезонные работы на протяжении всего года. Предлагаем Вам использовать возможности сайта htpps://rabota.ru для подбора кадров на предприятия. Дополнительную информацию можно получить у специалиста по работе с молодежью Арсютиной Дарьи. тел. (843) 231-82-27, 8-917-299-31-50.

Предлагаем Вам в качестве информации Оговорки ICC (Международная торговая палата) о форс-мажоре и о существенном изменении обстоятельств в редакции 2020 года.

Информируем вас о проведении Центром инновационного развития – филиал ОАО «РЖД» открытых запросов на поиск инновационных решений и технологий. Заявки принимаются с 1 июня 2020 года посредством специализированного раздела «Открытый запрос» автоматизированной системы «Единое окно инноваций» (https://innovation.rzd.ru/front) корпоративного интернет-портала ОАО «РЖД» по предложенной форме. Информация о проведении вышеуказанных запросов с учетом обозначения граничных условий размещена в рамках указанного выше специализированного раздела 1 июня 2020 года. Тема открытых запросов.

ГБУ «Республиканский центр студенческих трудовых отрядов» совместно с Торгово-промышленной палатой Республики Татарстан информирует о возможностях трудоустройства представителей Российских Студенческих Отрядов на временные сезонные работы. Учитывая наработанный опыт, просим Вас рассмотреть возможность и оказать содействие в привлечении участников студенческих отрядов для работы в организациях на территории Республики Татарстан. В случае заинтересованности взаимодействия по данному вопросу просим обращаться в департамент развития и поддержки предпринимательства ТПП РТ по тел. (843) 236-99-00 или E-mail: dde@tpprt.ru.

Предоставляем материалы видеоконференции, проведенной РСПП совместно с региональными и отраслевыми объединениями работодателей, посвященной анализу влияния пандемии коронавируса COVID-19 на работу компаний и экономику страны в целом:
- Доклад РСПП по итогам опроса;
- Презентация к докладу;
- Обзор РСПП возможных мер по сдерживанию COVID-19 на предприятиях;
- Обзор РСПП возможных мер по сдерживанию COVID-19 в регионах;
- Письмо по итогам опроса РСПП и МОТ;
- Презентация: итоги опроса РСПП;
- Выступление А.А.Турчака.

Гарантийный фонд Республики Татарстан разработал специальные меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в период пандемии коронавируса: - Программа «Реструктуризация под 0» - предоставление поручительства при реструктуризации кредита; - Программа «Поддержка» - предоставление поручительства по кредитам на пополнение оборотных средств. Контактное лицо в Фонде – Бакеева Роза Ильдусовна. Тел. 8987-268-55-14.

На сайте регионального отделения Фонда социального страхования РФ fss16.ru можно ознакомиться с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2020 №517 и информматериалами по вопросу оформления листков нетрудоспособности работникам 65+.

ОАО «РЖД» предлагает новые услуги в части организации доставки, перевалки и хранения грузов. Подробная информация размещена на сайте ОАО «РЖД» в разделе «Грузовые перевозки» - «Услуги» - «Терминально-складские услуги» - «Грузовые дворы» - «Горьковская дирекция по управлению терминально-складским комплексом».

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РТ продолжает предоставлять государственную услугу по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ направляет для сведения работодателей Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в нерабочий период, а также информационный материал о возможности оформления больничного листа работающим гражданам старше 65 лет, подготовленные Минтруда России.
Дополнительно сообщаем, что необходимая для работодателей информация размещается на сайте МТЗиСЗ РТ в разделе «Полезная информация» - «Профилактика коронавируса» - «Для работников и работодателей».

Информируем Вас, что в целях снижения административных барьеров для предприятий-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» реализована дополнительная возможность подачи обращений по административным барьерам в личном кабинете на интернет-ресурсе «производительность.рф» в разделе «административные барьеры».

Особая экономическая зона технико-внедренческого типа «Иннополис» приглашает инвесторов и партнеров к сотрудничеству по следующим направлениям:
- складская и логистическая инфраструктура;
- производственные комплексы;
- индустриальные парки;
- торговые центры;
- гостиничный комплекс;
- малоэтажное и многоэтажное строительство жилья;
- медицинский центр нового поколения, включая реабилитационно-оздоровительный комплекс;
- центр обработки данных,
и предлагает использовать свободные площади ОЭЗ «Иннополис» для реализации данных направлений.
Подробная информация по условиям размещения и льготам инвесторам размещена на сайте: http://innopolis.ru.

ЧОУ ДПО «Региональный учебный центр по подготовке кадров» (РУЦПК), являющийся членом АПП РТ, осуществляющий свою деятельность с 2001 года, предлагает услуги по профессиональной переподготовке во всех областях кадровых ресурсов. Количество образовательных программ РУЦПК - по более 170 рабочим специальностям, в том числе рассчитанные на работников предпенсионного возраста. Предлагаются различные формы обучения. Имеются собственные учебные аудитории, библиотечный фонд, штатные аттестованные преподаватели. Конт. лицо: +79600567469 Безценная Ю.Е.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует о возможностях для работодателей организовать обучение своих работников предпенсионного возраста за счет средств федерального бюджета и бюджета Республики Татарстан.

В целях создания благоприятных условий в вопросах безопасности охраны труда и улучшения положения работников предпенсионного и пенсионного возраста, а также в целях привлечения на предприятия дополнительного финансирования из бюджета Фонда социального страхования РФ, просим ознакомиться с рекомендациями ФСС РФ по РТ об участии предприятий в финансовом обеспечении предупредительных мер в 2020 году.

С 01.01.2020 г. вступает в силу положение о создании участков исправительных центров на объектах организаций-заказчиков для организации принудительного труда осужденных.
При Вашей заинтересованности в создании участков исправительных центров и использовании труда осужденных на предприятии просим обратиться в УФСИН по Республике Татарстан по тел.: (843)231-73-10, (843)279-54-87, e-mail: ufsin@16.fsin.su.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит мониторинг реализации постановления Правительства РФ от 27.06.2016 г. № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».
Мониторинг проводится в виде анкетирования. Анкета размещена по адресу: http://spravochnik.rosmintrud.ru/news/841.
Просим принять участие в анкетировании.

Предлагаем ознакомиться с материалами для работников предприятий в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» Национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»:
- 1. об обучении работников предприятий в рамках Национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;
- 2. ПКМ РТ от 30.04.2019 № 364 «О мерах по реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предприятий в целях повышения производительности труда…»;
- 3. Приказ Минтруда РТ от 13.05.2019 № 366 «Об утверждении формы заявки на предоставление субсидии»;
- 4. форма заявки на предоставление субсидии.

Российский союз промышленников и предпринимателей принимает участие в проекте «Профстажировки», который реализуется в целях содействия в решении задач, поставленных в указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», и в рамках реализации федерального проекта «Социальные лифты для каждого».
В основу проекта заложен новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и будущего работодателя, задействующий в качестве социального лифта студенческие работы и стажировки. С июня 2019 года проект реализуется на обновленной платформе-маркетплэйсе http://профстажировки.рф.
Приглашаем компании-члены регионального отделения стать партнером-работодателем проекта «Профстажировки». Участие в проекте позволит организациям получить решение своих задач, найти и пригласить на стажировку молодые таланты – будущих специалистов. Для участия в проекте необходимо разместить на платформе несколько кейсов, основанных на реальных задачах организации. Подробности: http://профстажировки.рф/partners/#partnery-rabotodateli.
Контактное лицо в случае возникновения вопросов: Макарченко Маргарита, тел. 8 (495) 198-88-92 (доб. 1175), адрес эл. почты: m.makarchenko@rsv.ru.

Комиссией РСПП по безопасности предпринимательской деятельности и негосударственной сфере безопасности разработаны рекомендации и методика расчета стоимости поста охраны.
Рекомендуем ознакомиться с данной методикой. Методика размещена по ссылке: https://sojuz-sro-nsb.ru/index.php/gorodskaya-sreda/metodika-rascheta-stoimosti-posta.

В рамках реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, на официальном сайте Министерства спорта Российской Федерации, в подразделе «Физическая культура и спорт» / «Производственная гимнастика» - https://www.minsport.gov.ru/sport/physical-culture/41/31578/ - размещены методическое пособие «Производственная гимнастика с учетом факторов трудового процесса», а также обучающие видеоролики с комплексами производственной гимнастики. Просим специалистов предприятий использовать данные материалы в своей работе.

Министерство экономики РТ предлагает всем желающим дать свои предложения по внесению дополнений или изменений в Стратегию социально-экономического развития Республики Татарстан до 2030. Предложения необходимо подавать на сайте: http://i.tatarstan2030.ru/. На сайте можно ознакомиться с текущей редакцией Стратегии-2030, флагманскими проектами, а также дать оценку поданным предложениям. Лучшие предложения войдут в Стратегию-2030.

Управление Роспотребнадзора по Республике Татарстан, в целях исключения неправомерного выделения земельных участков в санитарно-защитных зонах (СЗЗ) предприятий, предлагает предоставить в Управление (420111, РТ, г. Казань, ул. Б.Красная, д. 30) текстовое и графическое описания местоположения границ СЗЗ объекта в формате XML, предусмотренном приказом Минэкономразвития России от 23.03.2016 № 163.

Предлагаем ознакомиться и использовать в своих работах высокотехнологичное оборудование, находящееся в ведении ВУЗов Республики Татарстан:
■ Казанский федеральный университет – http://kpfu.ru/science/centry-kollektivnogo-dostupa
■ КНИТУ-КАИ им.А.Н.Туполева - https://portal.kai.ru/documents/48919/497185/sci_equipment.xls/03d028a8-44da-4414-8118-6b60c81b56f8
■ Казанский государственный энергетический университет – http://kgeu.ru/Home/Page/115?idShablonMenu=727
■ КНИТУ-КХТИ – информация размещена здесь

Рабочей группой по экологии и природопользованию Экспертного Совета при правительстве РФ совместно с порталом «Экология производства» и Ассоциацией юристов России создана Экоприемная Открытого правительства. Руководитель Экоприемной – руководитель Рабочей группы по экологии и природопользованию Экспертного совета при Правительстве РФ Исмаилов Рашид Айдынович. Основная задача экоприемной – дать возможность всем заинтересованным сторонам сформулировать и направить в Экспертный совет при правительстве РФ свои предложения по совершенствованию природоохранного законодательства и правоприменительной практики. В случае заинтересованности приглашаем принять участие в работе Экоприемной. Подробная информация и регистрация на сайте: http://www.ecoindustry.ru/reception.html

Машиностроительный кластер РТ разработал портал заказов и закупок innokam.pro. Данная информационная система предназначена для поиска партнеров для производственной деятельности – поставщиков и заказчиков продукции промышленного назначения, комплектующих, производственных услуг. Ознакомиться с презентацией портала Вы можете по ссылке http://clusters.monocore.ru/cluster/44 или по YouTube: https://youtu.be/yt2zNskdE_k .

Информируем Вас о том, что в соответствии с Законом Республики Татарстан "О промышленной политике в Республике Татарстан" создан республиканский Фонд развития промышленности (ФРП). Цель и основные задачи фонда – повышение инновационного потенциала республики, развитие наукоемких производств, внедрение прогрессивных технологий. Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.04.2016 г. №248 полномочия Фонда развития промышленности поручено осуществлять Инвестиционно-венчурному фонду Республики Татарстан. За справками также можно обращаться в АПП РТ по тел. (843) 277-82-50.

Информация о производственно-технологических и научных возможностях региональных центров инжиниринга:
1. Региональный центр инжиниринга биотехнологий Республики Татарстан
2. Региональный инжиниринговый центр промышленных лазерных технологий "КАИ – Лазер"
3. Центр прототипирования и внедрения отечественной робототехники
4. Центр прототипирования АО "Центр цифровых технологий"
5. Региональный инжиниринговый центр медицинских симуляторов "Центр Медицинской Науки"
6. Региональный центр инжиниринга в сфере химических технологий (1, 2, 3)